• Année d'entrée dans le cycle : 2ème année

• Date de début : 02/09/2024

• Date de fin : 10/07/2026

• Durée du contrat : Un contrat d'apprentissage peut démarrer au plus tôt 3 mois avant le début de la formation et aller jusqu'à 2 mois après la date de fin de la formation.

• Aménagement PSH durée de la formation : Adaptations pédagogiques et aménagements spécifiques possibles pour les personnes en situation de handicap (PSH).

• Rythme en centre : 2 semaines

• Rythme en entreprise : 2 semaines

• Commentaire rythme : 20 semaines en centre de formation sur l'année. Le calendrier d’alternance, remis lors de l’inscription, peut varier pour tenir compte des périodes d’activité fortes en entreprise.

• Durée en années : 1

• Durée en heures de formation : 700

• Durée en heures en entreprise (minimum) : 907

• Agences de communication et de publicité • Studios de design : Les studios de design spécialisés dans le branding, le design d'emballage, ou le design de produit peuvent offrir des stages ou des apprentissages • Entreprises de marketing digital : Les entreprises de marketing digital ont besoin de graphistes pour créer des contenus visuels pour les réseaux sociaux, les sites web, et les campagnes de publicité en ligne • Maisons d'édition : Si vous êtes intéressé par le graphisme print, les maisons d'édition peuvent être une bonne option pour travailler sur des couvertures de livres, des mises en page, etc. • Studios de jeux vidéo : Les studios de jeux vidéo ont besoin de graphistes pour la création de visuels, d'interfaces utilisateur, et de personnages • Entreprises de mode et de textile : Le secteur de la mode nécessite des graphistes pour le design de motifs, la création de lookbooks, et la communication visuelle • Institutions culturelles : Les musées, les galeries d'art, et les théâtres recrutent souvent des graphistes pour leurs supports de communication et leurs expositions • Startups : Les startups, en particulier dans le domaine de la tech, cherchent fréquemment des talents créatifs pour aider à la conception de leurs produits et à leur marketing. • Freelance • Entreprises spécialisées dans l'événementiel : ces entreprises ont besoin de supports visuels pour la promotion et la réalisation d'événements

• Modalités d'évaluation : La formation et l’évaluation sont menées sous formes, de CCF (contrôle en Cours de Formation).

• Crédits ECTS : Oui

• Si oui, combien : 60 crédits

• Equivalences : Nous consulter pour une étude personnalisée.

Formation par la voie de l’apprentissage. Pédagogie de l’alternance. L’enseignant-formateur construit des séquences d’apprentissage en lien avec les expériences en entreprise des alternant(e)s et le métier préparé. Des outils de liaison relatifs au suivi de l’apprentissage sont mis en place, en particulier le livret d’apprentissage dont l’utilisation est obligatoire. A minima, deux visites de suivi sont menées par les formateurs par année de formation et un dialogue régulier est noué avec les maîtres d’apprentissage. Pédagogie active privilégiant : • Les mises en situation ou simulations individuelles et collectives de résolution de problèmes (exercices pratiques, travaux sur plateaux techniques) • La mobilisation des savoirs acquis en cours théoriques sur l’élaboration de projets • Une organisation coopérative des apprentissages • Une responsabilité personnelle de l’alternant(e) (plan de travail, auto-évaluation).

• Rémunération de l’apprenti : L'apprenti perçoit une rémunération déterminée en pourcentage du SMIC en fonction de l'âge et l'année dans le cycle de formation, hors exceptions (convention collective de l'employeur, antériorité...)

• Aides prises en charges par l'établissement :
• Aides à l'acquisition d'équipements pédagogiques (sous conditions). • Aide pour l'hébergement (si internat proposé par l'établissement). • Aide pour la restauration (si solution de restauration collective proposée par l'établissement) • Aide au financement du permis de conduire de 500€ pour les apprentis majeurs → Plus d'infos : www.1jeune1solution.gouv.fr