Offre de formation

Retour

Catalogue de formation

DE Educateur spécialisé (DE ES)

Santé Social

DE Educateur spécialisé (DE ES)

Niveau 6Bac+3

Code diplôme

26033202

Date d’enregistrement RNCP

12/06/2023

Sanction de la formation/Diplôme préparé

Diplôme d'Etat (DE)

Code RNCP

37676

Certificateur

Ministère chargé de la santé/Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

Cadre européen de la certification

Reconnu par l'Etat de niveau 6 (cadre européen des certifications)

Informations générales

• Type de formation : Formation en apprentissage

Publics et objectifs

• Public concerné : Formation proposée sous statut d'apprentissage uniquement

• Objectifs :

À l’issue de la formation, vous serez capable de : • Exercer dans le cadre d’un mandat et de missions institutionnelles. • Accompagner, dans une démarche éducative et sociale globale, des personnes, des groupes ou des familles en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d’autonomie, d’intégration ou d’insertion. • Intervenir dans une démarche éthique dans le respect de l’altérité ; de favoriser l’instauration d’une relation à l’autre en adoptant une démarche réflexive sur ses pratiques professionnelles. • S’inscrire dans une analyse partagée de sa pratique professionnelle dans le respect de la confidentialité des informations concernant les personnes.

Dates et cycle de la formation

• Année d'entrée dans le cycle : 1re année

• Date de début : 01/09/2025

• Date de fin : 30/06/2028

• Durée du contrat : Un contrat d'apprentissage peut démarrer au plus tôt 3 mois avant le début de la formation et aller jusqu'à 2 mois après la date de fin de la formation.

• Aménagement PSH durée de la formation : Adaptations pédagogiques et aménagements spécifiques possibles pour les personnes en situation de handicap (PSH).

Rythme et durée

• Rythme en centre : 1 semaine

• Rythme en entreprise : 3 semaines

• Commentaire rythme : Le calendrier d’alternance, remis lors de l’inscription, peut varier pour tenir compte des périodes d’activité forte en entreprise.

• Durée en années : 3

• Durée en heures de formation : 1450

• Durée en heures en entreprise (minimum) : 2100

Prérequis

• Âge : De 16 à 29 ans révolus. Certains publics peuvent entrer au-delà de 29 ans : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés (sans limite d’âge), les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise. → Nous consulter pour une étude personnalisée.

• Voie d’accès : Être titulaire du baccalauréat, d’un diplôme, certificat ou titre homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au moins au niveau 4.

• Qualités attendues : Motivation à exercer le métier visé et pour la formation en alternance.

Entreprises d’accueil

• Les éducateurs spécialisés peuvent intervenir au sein d’établissements sociaux-éducatifs, de maisons d’enfants à caractère social (MECS), d’instituts médico-éducatifs (IME), de foyers d'accueil, ou d’établissement et service d'aide par le travail (ESAT). • Autres établissements sociaux-éducatifs ou médico-sociaux : CHRS ; SAAD ; SAVS ; SAMSAH ; SPASAD ; SESSAD ; USLD ; MAS ; FAM ; ITEP ; Établissement Public en santé mentale (accueil de jour, CATTP). → Au moins une des expériences de formation pratique (chez l'employeur ou en stage externe) doit se dérouler en structure d'hébergement.

Architecture et contenu de la formation

Bloc de compétence 1 : Construction de la relation éducative

Bloc de compétence 2 : Analyse de la construction d'un accompagnement éducatif

Bloc de compétence 3 : Implication de la personne ou du groupe dans son projet éducatif

Bloc de compétence 4 : Conception et conduite d'un projet éducatif

Bloc de compétence 5 : Communication professionnelle en travail social

Bloc de compétence 6 : Expression et communication écrite et orale

Bloc de compétence 7 : Mobilisation des acteurs et des partenaires

Bloc de compétence 8 : Connaissance et analyse des contextes institutionnels

• Possibilité de valider un ou des blocs de compétences : Non

Modalités d'évaluation et sanction de la formation

• Modalités d'évaluation : Contrôle continu (CCF) combiné avec des épreuves terminales

• Crédits ECTS : Non

• Equivalences : Nous consulter pour une étude personnalisée.

Méthodes mobilisées

Formation par la voie de l’apprentissage. Pédagogie de l’alternance. L’enseignant-formateur construit des séquences d’apprentissage en lien avec les expériences en entreprise des alternant(e)s et le métier préparé. Des outils de liaison relatifs au suivi de l’apprentissage sont mis en place, en particulier le livret d’apprentissage dont l’utilisation est obligatoire. A minima, deux visites de suivi sont menées par les formateurs par année de formation et un dialogue régulier est noué avec les maîtres d’apprentissage. Pédagogie active privilégiant : • Les mises en situation ou simulations individuelles et collectives de résolution de problèmes (exercices pratiques, travaux sur plateaux techniques) • La mobilisation des savoirs acquis en cours théoriques sur l’élaboration de projets • Une organisation coopérative des apprentissages • Une responsabilité personnelle de l’alternant(e) (plan de travail, auto-évaluation).

Après la formation

• Passerelles : Nous consulter pour une étude personnalisée.

• Suites de parcours :

• Poursuite d’étude possible en vue de préparer des diplômes d’encadrement : DE d’ingénierie sociale (DEIS), le certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale (CAFDES), le certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale (CAFERUIS).

• Débouchés professionnels :

• Poste d’éducateur spécialisé dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux. Diplôme bien reconnu et valorisé. • Possibilité de devenir formateur après plusieurs années d’expérience et l’obtention d’un master.

Modalités et délai d'admission

• Modalité de recrutement principale : Dossier

• Autres modalités de recrutement : Epreuves orales

• Personnalisation sur positionnement : Personnalisation du parcours possible en fonction du parcours antérieur et des résultats d’une évaluation diagnostique, avec entrée décalée sur parcours possible. Nous pouvons adapter nos parcours aux situations de handicap.

Pour postuler à cette formation, merci de cliquer sur le lien suivant: https://akteap.ymag.cloud/index.php/preinscription/

Modalités financières

Pour l'apprenti : En conformité avec l'article L6211-1 (Code du travail), la formation est gratuite pour l'apprenti et pour son représentent légal. Pour l'employeur : - Pour les employeurs privés, la formation est éligible à la prise en charge financière par l’Opérateur de Compétences (OPCO) de l’entreprise d’accueil; en application des niveaux de prise en charge par France Compétences et selon les barèmes de la branche. Un reste à charge peut être demandé à l'employeur. - Pour les employeurs publics d’État et hospitaliers, la formation est prise en charge par ces derniers. - Pour les employeurs publics territoriaux, la formation peut être prise en charge par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale). Coût : nous consulter

Dans le cadre de certaines actions, une prise en charge par l’Opérateur de Compétences (OPCO) de l'employeur est possible. Pour plus d'infos : nous consulter.

Les + de la formation

Engagements et partenariats :

Restauration : Oui

• Détails :
Self du lycée Don Bosco Salle repas équipée d'un réfrigérateur et d'un micro-ondes

Accessibilité PSH de la restauration : Oui

Hébergement : Oui

• Détails :
Partenariat Internat sur place (internat de lycée pour filles exclusivement) Partenariat chambres étudiantes au Centre Jean Bosco

Accessibilité PSH de l’hébergement : Non

Matériel / Équipement :
• 11 Salles de cours équipées vidéo projection. • 1 Espace numérique et informatique. • 1 Salle d’examen pour les CCF. • 1 Centre de ressources documentaires et numériques

• Accessibilité PSH du matériel et de l’équipement : Achat possible de matériel et équipement spécialisé pour les personnes en situation de handicap. Pour plus d'information : nous contacter.

Rémunération

• Rémunération de l’apprenti : L'apprenti perçoit une rémunération déterminée en pourcentage du SMIC en fonction de l'âge et l'année dans le cycle de formation, hors exceptions (convention collective de l'employeur, antériorité...)

• Aides prises en charges par l'établissement :
• Aides à l'acquisition d'équipements pédagogiques (sous conditions). • Aide pour l'hébergement (si internat proposé par l'établissement). • Aide pour la restauration (si solution de restauration collective proposée par l'établissement) • Aide au financement du permis de conduire de 500€ pour les apprentis majeurs → Plus d'infos : www.1jeune1solution.gouv.fr

La certification qualité a été délivrée à Aktéap au titre des catégories d'actions suivantes :

actions de formation
actions permettant de faire valider les acquis d'expérience
actions de formation par apprentissage

Aktéap - 4 rue de l'Oratoire - 69300 CALUIRE ET CUIRE

contact@akteap.cneap.fr

Mentions légales

La certification qualité a été délivrée à Aktéap au titre des catégories d'actions suivantes :

actions de formation
actions permettant de faire valider les acquis d'expérience
actions de formation par apprentissage

Aktéap
4 rue de l'Oratoire
69300 CALUIRE ET CUIRE