Offre de formation

Retour

Catalogue de formation

CAP Accompagnant éducatif petite enfance (CAP AEPE)

Santé Social

CAP Accompagnant éducatif petite enfance (CAP AEPE)

Niveau 3Infra-Bac

Code diplôme

50033205

Date d’enregistrement RNCP

22/01/2024

Sanction de la formation/Diplôme préparé

Certificat d'aptitude professionnelle (CAP)

Code RNCP

38565

Certificateur

Ministère de l'éducation nationale et de la jeunesse

Cadre européen de la certification

Reconnu par l'Etat de niveau 3 (cadre européen des certifications)

Informations générales

• Type de formation : Formation en apprentissage

Publics et objectifs

• Public concerné : Formation proposée sous statut d'apprentissage uniquement

• Objectifs :

À l'issue de la formation, vous serez capable de : • Accompagner les enfants de moins de six ans en respectant leurs besoins, leurs droits et leur individualité. • Contribuer, avec d’autres professionnels, à la construction de l’identité et à l’épanouissement de chaque enfant, en respectant les choix des parents. • Établir une relation de confiance avec les enfants et les parents. • Créer les conditions d’un accueil et d’un accompagnement de qualité.

Dates et cycle de la formation

• Année d'entrée dans le cycle : 1re année

• Date de début : 24/09/2025

• Date de fin : 30/04/2027

• Durée du contrat : Un contrat d'apprentissage peut démarrer au plus tôt 3 mois avant le début de la formation et aller jusqu'à 2 mois après la date de fin de la formation.

• Aménagement PSH durée de la formation : Adaptations pédagogiques et aménagements spécifiques possible pour les personnes en situation de handicap (PSH).

Rythme et durée

• Rythme en centre : 2 jours

• Rythme en entreprise : 3 jours

• Commentaire rythme : 2 jours de 7 heures en centre Horaires : 08H30 -12H30 / 13H30-16H30

• Durée en années : 2

• Durée en heures de formation : 800

• Durée en heures en entreprise (minimum) : 1700

Prérequis

• Âge : De 18 à 29 ans révolus. Certains publics peuvent entrer au-delà de 29 ans : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés (sans limite d’âge), les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise. Nous consulter pour une étude personnalisée.

• Voie d’accès : Fin de 3ᵉ, ou seconde Générale ou professionnelle.

• Qualités attendues : • Satisfaire aux obligations de vaccinations • Avoir validé l'évaluation des requis de l'entretien et test • Avoir contractualisé un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation avec un employeur

Entreprises d’accueil

L'AEPE peut exercer en crèche, école maternelle, à domicile et/ou MECS. Secteur d'activité : • Structures d’accueil de la petite enfance et de l’enfance (école maternelle, garderie périscolaire, crèche collective, halte-garderie, centre de vacances). • Milieu familial, au domicile des parents comme salarié d'employeur particulier ou de service d'aide à domicile.

Architecture et contenu de la formation

Bloc de compétence 1 : Accompagner le développement du jeune enfant

Bloc de compétence 2 : Exercer son activité en accueil collectif

Bloc de compétence 3 : Exercer son activité en accueil individuel

Bloc de compétence 4 : Prévention, santé, environnement

Bloc de compétence 5 : Français- Histoire Géographie

Bloc de compétence 6 : Mathématiques - Physiques

Bloc de compétence 7 : Education Physique et Sportive

Bloc de compétence 8 : Co-Intervention Français

Bloc de compétence 9 : Chef d'œuvre

Bloc de compétence 10 : Prévention Sécurité et Environnement

• Possibilité de valider un ou des blocs de compétences : Non

Modalités d'évaluation et sanction de la formation

• Modalités d'évaluation : La formation et l’évaluation sont menées sous la forme d’épreuves terminales.

• Crédits ECTS : Non

• Equivalences : Nous consulter pour une étude personnalisée.

Méthodes mobilisées

Formation par la voie de l’apprentissage. Pédagogie de l’alternance. L’enseignant-formateur construit des séquences d’apprentissage en lien avec les expériences en entreprise des alternant(e)s et le métier préparé. Des outils de liaison relatifs au suivi de l’apprentissage sont mis en place, en particulier le livret d’apprentissage dont l’utilisation est obligatoire. A minima, deux visites de suivi sont menées par les formateurs par année de formation et un dialogue régulier est noué avec les maîtres d’apprentissage. Pédagogie active privilégiant : • Les mises en situation ou simulations individuelles et collectives de résolution de problèmes (exercices pratiques, travaux sur plateaux techniques) • La mobilisation des savoirs acquis en cours théoriques sur l’élaboration de projets • Une organisation coopérative des apprentissages • Une responsabilité personnelle de l’alternant(e) (plan de travail, auto-évaluation).

Après la formation

• Passerelles : Nous consulter pour une étude personnalisée.

• Suites de parcours :

• Si Titulaire d'un diplôme de niveau 4 : DE Educateur-trice de jeunes enfants • DE Auxiliaire Puériculture • Agent Territorial Spécialisé des écoles maternelles

• Débouchés professionnels :

• Ecole maternelle ou accueil collectif de mineurs : Agent territorial spécialisé des écoles maternelles ; Agent d’accompagnement à l’éducation de l’enfant ; Assistant éducatif petite enfance ; Adjoint/agent d’animation • Établissements ou services d’accueil collectif des enfants de moins de six ans : Auxiliaire petite enfance ; Agent social ; Agent d’accompagnement à l’éducation de l’enfant ; Assistant éducatif petite enfance • Domicile : Garde d’enfant à domicile ; Assistant maternel ; Employé à domicile ; Employé familial auprès d’enfant

Modalités et délai d'admission

• Modalité de recrutement principale : Dossier

• Autres modalités de recrutement : Epreuves écrites

• Personnalisation sur positionnement : Personnalisation du parcours possible en fonction du parcours antérieur et des résultats d’une évaluation diagnostique, avec entrée décalée sur parcours possible. Nous pouvons adapter nos parcours aux situations de handicap.

Pour postuler à cette formation, merci de cliquer sur le lien suivant: https://akteap.ymag.cloud/index.php/preinscription/

Modalités financières

Pour l'apprenti : En conformité avec l'article L6211-1 (Code du travail), la formation est gratuite pour l'apprenti et pour son représentent légal. Pour l'employeur : Pour les employeurs privés, la formation est éligible à la prise en charge financière par l’Opérateur de Compétences (OPCO) de l’entreprise d’accueil; en application des niveaux de prise en charge par France Compétences et selon les barèmes de la branche. Un reste à charge peut être demandé à l'employeur. Pour les employeurs publics d’État et hospitaliers, la formation est prise en charge par ces derniers. Pour les employeurs publics territoriaux, la formation peut être prise en charge par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale). Coût : nous consulter

Dans le cadre de certaines actions, une prise en charge par l’Opérateur de Compétences (OPCO) de l'employeur est possible. Pour plus d'infos : nous consulter.

Les + de la formation

Engagements et partenariats :

Restauration : Oui

• Détails :
Self - Menu à base de produits frais et de saison.

Accessibilité PSH de la restauration : Non

Hébergement : Non

Accessibilité PSH de l’hébergement : Non

Matériel / Équipement :
-

• Accessibilité PSH du matériel et de l’équipement : Achat possible de matériel et équipement spécialisé pour les personnes en situation de handicap. Pour plus d'information : nous contacter.

Rémunération

• Rémunération de l’apprenti : L'apprenti perçoit une rémunération déterminée en pourcentage du SMIC en fonction de l'âge et l'année dans le cycle de formation, hors exceptions (convention collective de l'employeur, antériorité...)

• Aides prises en charges par l'établissement :
- Aides à l'acquisition d'équipements pédagogiques (sous conditions). - Aide pour l'hébergement (si internat proposé par l'établissement). - Aide pour la restauration (si solution de restauration collective proposée par l'établissement) - Aide au financement du permis de conduire de 500€ pour les apprentis majeurs Plus d'infos : https://www.1jeune1solution.gouv.fr/

Site de formation

LP Don Bosco

Coordonnées

12-24, montée Saint Laurent

69005 - LYON 05

04 72 41 14 54

formation.continue@donboscolyon.org

https://www.donboscolyon.org/

Contacts

Contact de la formation

Véronique DUCROCQ

vducrocq@institutsaintlaurent.org

04 72 41 14 54

Référent handicap

Christine MONTEL

christine.montel@donboscolyon.org

04 72 41 14 56

Accès par transport

103 Montée de Choulans – 69005 LYON · Avec accès et stationnement PMR · Arrêts de bus « Trois Artichauts » ou « Génovéfains » lignes de bus (C19, C20, C20E, C21, 46, 49, 55).

Accessibilité P.S.H des locaux

Oui totale

CFA/CFPC de rattachement