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Paysage Foret Bois
BTSA Gestion forestière (BTSA GF)
Niveau 5Bac+2
Code diplôme
32321304
Date d’enregistrement RNCP
30/11/2023
Sanction de la formation/Diplôme préparé
Brevet de technicien supérieur agricole (BTSA)
Code RNCP
38352
Certificateur
Ministère de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire
Cadre européen de la certification
Reconnu par l'Etat de niveau 5 (cadre européen des certifications)
Informations générales
• Type de formation : Formation en apprentissage
Publics et objectifs
• Public concerné : Formation proposée sous statut d'apprentissage uniquement
• Objectifs :
À l'issue de la formation, vous serez capable de : • Assurer la gestion technique de la forêt compte tenu de ses multiples usages (production de bois, protection du milieu, accueil et loisirs pour les activités touristiques…) : • Concevoir des aménagements et des plans simples de gestion • Mettre en œuvre des aménagements et des plans simples de gestion. • Participer à des actions de gestion paysagère. • Assurer la mobilisation du bois et son écoulement en prenant en compte les conditions techniques et économiques de l’exploitation. • Assurer des tâches de communication, de formation et de conseil (encadrer des équipes, assurer des tâches administratives et de gestion financière, participer à des actions de recherche, réaliser des études, assurer un appui technique)
Dates et cycle de la formation
• Année d'entrée dans le cycle : 2ème année
• Date de début : 02/09/2024
• Date de fin : 11/07/2025
• Durée du contrat : Un contrat d'apprentissage peut démarrer au plus tôt 3 mois avant le début de la formation et aller jusqu'à 2 mois après la date de fin de la formation.
• Aménagement PSH durée de la formation : Adaptations pédagogiques et aménagements spécifiques possibles pour les personnes en situation de handicap (PSH).
Rythme et durée
• Rythme en centre : 3 semaines
• Rythme en entreprise : 2 semaines
• Commentaire rythme : UFA / 1 à 2 semaines en entreprise. Le calendrier d’alternance, remis lors de l’inscription, peut varier pour tenir compte des périodes d’activité fortes en entreprise.
• Durée en années : 1
• Durée en heures de formation : 675
• Durée en heures en entreprise (minimum) : 970
Prérequis
• Âge : De 16 à 29 ans révolus. Certains publics peuvent entrer au-delà de 29 ans : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés (sans limite d’âge), les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise. Nous consulter pour une étude personnalisée.
• Voie d’accès : Être titulaire d’une première année de BTSA GF.
• Qualités attendues : Motivation à exercer le métier visé et pour la formation en alternance.
Entreprises d’accueil
• L’Office National des Forêts • Les coopératives forestières • Les collectivités territoriales • Les parcs naturels régionaux ou parcs nationaux • Bureaux d'études • Experts forestiers
Architecture et contenu de la formation
Module 1 : Accompagnement du projet personnel et professionnel
Module 2 : Organisation économique, sociale et juridique
Module 3 : Techniques d'expression, de communication, d'animation et de documentation
Module 4 : Langue vivante
Module 5 : Éducation physique et sportive
Module 6 : Traitement des données
Module 7 : Technologie de l'information et du multimédia
Module 8 : Diagnostics forestiers
Module 9 : Politique forestière, acteurs et territoires
Module 10 : Interventions de gestion durable en forêt ou autres espaces boisés
Module 11 : Mobilisation et valorisation du bois
Module 12 : Planification forestière
Module 13 : Stages
Module 14 : Module d'initiative Locale
• Possibilité de valider un ou des modules : Non
Modalités d'évaluation et sanction de la formation
• Modalités d'évaluation : La formation et l’évaluation sont menées sous formes, de contrôle continu (CCF) combiné avec des épreuves terminales.
• Crédits ECTS : Oui
• Si oui, combien : 60 crédits
• Equivalences : Nous consulter pour une étude personnalisée.
Méthodes mobilisées
Formation par la voie de l’apprentissage. Pédagogie de l’alternance. L’enseignant-formateur construit des séquences d’apprentissage en lien avec les expériences en entreprise des alternant(e)s et le métier préparé. Des outils de liaison relatifs au suivi de l’apprentissage sont mis en place, en particulier le livret d’apprentissage dont l’utilisation est obligatoire. A minima, deux visites de suivi sont menées par les formateurs par année de formation et un dialogue régulier est noué avec les maîtres d’apprentissage. Pédagogie active privilégiant : • Les mises en situation ou simulations individuelles et collectives de résolution de problèmes (exercices pratiques, travaux sur plateaux techniques) • La mobilisation des savoirs acquis en cours théoriques sur l’élaboration de projets • Une organisation coopérative des apprentissages • Une responsabilité personnelle de l’alternant(e) (plan de travail, auto-évaluation).
Après la formation
• Passerelles : Licence Pro Aménagement arboré et forestier, Commercialisation des bois et dérivés, Aménagement du territoire, Espaces Naturels...
• Suites de parcours :
Classe préparatoire aux écoles d'ingénieurs (ESB, ENSTIB).
• Débouchés professionnels :
• Agent de valorisation-Chef de valorisation • Acheteur de bois • Chef de secteur • Technicien forestier • Technicien forestier, exploitation et vente des bois, • Technicien forestier gestion et sylviculture • Technicien d’essais • Chargé de production bois ou sylviculture • Commis de coupe • Technico-commercial • Technicien conseiller • Chef de projet aménagement • Chef de projet complexe • Responsable d’exploitation • Responsable biomasse • Gestionnaire forestier professionnel • Expert forestier
Modalités et délai d'admission
• Modalité de recrutement principale : Dossier
• Autres modalités de recrutement : Entretien ou RDV individuel, Inscription sur candidature
• Personnalisation sur positionnement : Personnalisation du parcours possible en fonction du parcours antérieur et des résultats d’une évaluation diagnostique, avec entrée décalée sur parcours possible. Nous pouvons adapter nos parcours aux situations de handicap.
Modalités financières
Pour l'apprenti : En conformité avec l'article L6211-1 (Code du travail), la formation est gratuite pour l'apprenti et pour son représentent légal. Pour l'employeur : - Pour les employeurs privés, la formation est éligible à la prise en charge financière par l’Opérateur de Compétences (OPCO) de l’entreprise d’accueil; en application des niveaux de prise en charge par France Compétences et selon les barèmes de la branche. Un reste à charge peut être demandé à l'employeur. - Pour les employeurs publics d’État et hospitaliers, la formation est prise en charge par ces derniers. - Pour les employeurs publics territoriaux, la formation peut être prise en charge par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale). Coût : nous consulter
Dans le cadre de certaines actions, une prise en charge par l’Opérateur de Compétences (OPCO) de l'employeur est possible. Pour plus d'infos : nous consulter.
Les + de la formation
Engagements et partenariats :
Restauration : Oui
• Détails :
• Cantine / self sur place
• Commerces alimentaires et de restauration à proximité
Accessibilité PSH de la restauration : Oui
Hébergement : Oui
• Détails :
• Internat sur place
• Chambre de 2 avec salle de bain
Accessibilité PSH de l’hébergement : Non
Matériel / Équipement :
• Chambre PMR
• Centre de ressources avec accès au Learning Center ARA - PACA
• Accessibilité PSH du matériel et de l’équipement : Achat possible de matériel et équipement spécialisé pour les personnes en situation de handicap. Pour plus d'information : nous contacter.
Rémunération
• Rémunération de l’apprenti : L'apprenti perçoit une rémunération déterminée en pourcentage du SMIC en fonction de l'âge et l'année dans le cycle de formation, hors exceptions (convention collective de l'employeur, antériorité...)
• Aides prises en charges par l'établissement :
• Aides à l'acquisition d'équipements pédagogiques (sous conditions).
• Aide pour l'hébergement (si internat proposé par l'établissement).
• Aide pour la restauration (si solution de restauration collective proposée par l'établissement)
• Aide au financement du permis de conduire de 500€ pour les apprentis majeurs
→ Plus d'infos : www.1jeune1solution.gouv.fr
Site de formation
LERP Claude Mercier
Coordonnées
23, route de Lapalisse
03250 - LE MAYET DE MONTAGNE
Contacts
Contact de la formation
Geoffroy VITALDURAND
geoffroy.vitaldurand@cneap.fr
06 82 49 71 57
Référent handicap
Charlène JAYAT
ref.h@lemayet.cneap
06 35 20 74 75
Accès par transport
• Parking gratuit sur place. • Parc à vélo. • Ligne de bus à proximité. • Transports scolaires.
Accessibilité P.S.H des locaux
Oui totale
CFA/CFPC de rattachement
Association loi 1901
N° SIRET : 50304921500026
N° UAI : 0693764S
Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 84 69 17362 69. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat.
Date de dernière mise à jour
10/07/2024