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Gestion Administration Compta
BTS Support à l'action managériale (BTS SAM)
Niveau 5Bac+2
Code diplôme
32032409
Date d’enregistrement RNCP
11/12/2023
Sanction de la formation/Diplôme préparé
Brevet de technicien supérieur (BTS)
Code RNCP
38364
Certificateur
Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche
Cadre européen de la certification
Reconnu par l'Etat de niveau 5 (cadre européen des certifications)
Informations générales
• Type de formation : Formation en apprentissage
Publics et objectifs
• Public concerné : Formation proposée en mixité des publics apprentis et scolaires
• Objectifs :
À l’issue de la formation, vous serez capable de : • Maitriser les technologies d’information et de communication. • Apporter votre appui à un ou plusieurs cadres, à une équipe projet ou au personnel d’une entité, en assurant des missions d’interface, de coordination et d’organisation d’ordre administratif. • Gérer des dossiers en responsabilité pour le compte de votre manager (agenda, déplacements, courriers, dossiers d’appels d’offres…). • Préparer, mettre en œuvre, conduire et évaluer un projet. • Conduire une veille informationnelle • Collaborer à la gestion des ressources humaines. • Vous exprimer professionnellement en 2 langues étrangères. • Réaliser vos missions dans un contexte national et/ou international. • Aider à la prise de décision par la production de documents fiables et organisés.
Dates et cycle de la formation
• Année d'entrée dans le cycle : 2ème année
• Date de début : 01/09/2025
• Date de fin : 31/08/2026
• Durée du contrat : Un contrat d'apprentissage peut démarrer au plus tôt 3 mois avant le début de la formation et aller jusqu'à 2 mois après la date de fin de la formation.
• Aménagement PSH durée de la formation : Adaptations pédagogiques et aménagements spécifiques possibles pour les personnes en situation de handicap (PSH).
Rythme et durée
• Rythme en centre : 2 jours
• Rythme en entreprise : 3 jours
• Commentaire rythme : Le calendrier d’alternance, remis lors de l’inscription, peut varier pour tenir compte des périodes d’activité forte en entreprise.
• Durée en années : 1
• Durée en heures de formation : 560
• Durée en heures en entreprise (minimum) : 1250
Prérequis
• Âge : De 16 à 29 ans révolus. Certains publics peuvent entrer au-delà de 29 ans : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés (sans limite d’âge), les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise. Nous consulter pour une étude personnalisée.
• Voie d’accès : Avoir validé la première année du BTS Support à l’Action Managériale.
• Qualités attendues : Motivation à exercer le métier visé et pour la formation en alternance.
Entreprises d’accueil
Tous types d'organisations : - entreprises, PME ou grandes entreprises, - collectivités territoriales, métropoles, - associations, fondations,...
Architecture et contenu de la formation
Bloc de compétence 1 : Optimisation des processus administratifs
Bloc de compétence 2 : Gestion de projet
Bloc de compétence 3 : Collaboration à la gestion des ressources humaines
• Possibilité de valider un ou des blocs de compétences : Non
Modalités d'évaluation et sanction de la formation
• Modalités d'évaluation : La formation et l’évaluation sont menées sous les formes suivantes : CCF (Contrôle en Cours de Formation) combiné avec des épreuves terminales.
• Crédits ECTS : Oui
• Si oui, combien : 60 crédits
• Equivalences : Nous consulter pour une étude personnalisée.
Méthodes mobilisées
Formation par la voie de l’apprentissage. Pédagogie de l’alternance. L’enseignant-formateur construit des séquences d’apprentissage en lien avec les expériences en entreprise des alternant(e)s et le métier préparé. Des outils de liaison relatifs au suivi de l’apprentissage sont mis en place, en particulier le livret d’apprentissage dont l’utilisation est obligatoire. A minima, deux visites de suivi sont menées par les formateurs par année de formation et un dialogue régulier est noué avec les maîtres d’apprentissage. Pédagogie active privilégiant : • Les mises en situation ou simulations individuelles et collectives de résolution de problèmes (exercices pratiques, travaux sur plateaux techniques) • La mobilisation des savoirs acquis en cours théoriques sur l’élaboration de projets • Une organisation coopérative des apprentissages • Une responsabilité personnelle de l’alternant(e) (plan de travail, auto-évaluation).
Après la formation
• Passerelles : Ecoles de commerce et de management (Admission par le concours passerelle, programme grandes écoles (PGE) accessibles)
• Suites de parcours :
Bachelor Management Responsable proposé sur le campus, Partenariat avec l'ESDES-UCLy Licences professionnelles, générales ou bachelors, dans les domaines de la gestion administrative, de l’événementiel, du commerce international, de l’immobilier, de la banque, des ressources humaines ou des écoles de commerce et de management. Concours d'entrée dans les administrations et collectivités
• Débouchés professionnels :
L'intégration dans la vie active est rapide ; vous êtes opérationnel(le) et pouvez travailler directement en entreprises (PME-PMI, sociétés internationales, administrations...). Tous les secteurs d’activité vous sont ouverts mais votre formation vous permet d’accéder à des postes où l’activité internationale est marquée, par exemple dans le secteur bancaire, le tourisme, les transports, l’import-export, les entreprises à vocation internationale. Exemples de débouchés : • Community manager • Office Manager • Chargé de recrutement • Assistant en ressources humaines. • Assistant commercial. • Assistant manager. • Assistant juridique.
Modalités et délai d'admission
• Modalité de recrutement principale : Dossier
• Autres modalités de recrutement :
• Personnalisation sur positionnement : Personnalisation du parcours possible en fonction du parcours antérieur et des résultats d’une évaluation diagnostique, avec entrée décalée sur parcours possible. Nous pouvons adapter nos parcours aux situations de handicap.
Modalités financières
Pour l'apprenti : En conformité avec l'article L6211-1 (Code du travail), la formation est gratuite pour l'apprenti et pour son représentent légal. Pour l'employeur : - Pour les employeurs privés, la formation est éligible à la prise en charge financière par l’Opérateur de Compétences (OPCO) de l’entreprise d’accueil; en application des niveaux de prise en charge par France Compétences et selon les barèmes de la branche. Un reste à charge peut être demandé à l'employeur. - Pour les employeurs publics d’État et hospitaliers, la formation est prise en charge par ces derniers. - Pour les employeurs publics territoriaux, la formation peut être prise en charge par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale). Coût : nous consulter
Dans le cadre de certaines actions, une prise en charge par l’Opérateur de Compétences (OPCO) de l'employeur est possible. Pour plus d'infos : nous consulter.
Les + de la formation
Engagements et partenariats :
- Réseau des écoles de l’Assomption.
- Charte Erasmus+
- Projet Voltaire
- Partenariat avec les associations professionnelles liées au métier.
- Réseau d'anciens dynamique
Restauration : Non
• Détails :
- Espace repas équipée d’un micro-ondes.
- Nombreux commerces alimentaires et de restauration à proximité.
- Accès au restaurant universitaire de l'ENS à 10mn à pieds
- Foodtrucks dans la cour de l'école, 3 fois par semaine
Accessibilité PSH de la restauration : Non
Hébergement : Non
Accessibilité PSH de l’hébergement : Non
Matériel / Équipement :
• Les étudiants accèdent à l’ENT (Espace Numérique de Travail) de
l’établissement gratuitement, et se voient attribuer un mail professionnel à
leur entrée dans l’établissement et à un espace de stockage de documents.
• ENT qui permet le travail à distance.
• Les salles de cours sont équipées d’un PC et d’un vidéoprojecteur.
• Des salles et espaces de travail sont mis à disposition des étudiants.
• Il est possible de se connecter au Wi-fi dans tout le bâtiment.
• Les étudiants ont accès au pack office gratuitement sur la durée de leur formation.
• Accessibilité PSH du matériel et de l’équipement : Achat possible de matériel et équipement spécialisé pour les personnes en situation de handicap. Pour plus d'information : nous contacter.
Rémunération
• Rémunération de l’apprenti : L'apprenti perçoit une rémunération déterminée en pourcentage du SMIC en fonction de l'âge et l'année dans le cycle de formation, hors exceptions (convention collective de l'employeur, antériorité...)
• Aides prises en charges par l'établissement :
• Aides à l'acquisition d'équipements pédagogiques (sous conditions).
• Aide pour l'hébergement (si internat proposé par l'établissement).
• Aide pour la restauration (si solution de restauration collective proposée par l'établissement)
• Aide au financement du permis de conduire de 500€ pour les apprentis majeurs
→ Plus d'infos : www.1jeune1solution.gouv.fr
Site de formation
Sup' Bellevue - Assomption Lyon
Coordonnées
172 avenue Jean Jaurès
69007 - LYON 07
Contacts
Contact de la formation
Elodie BERNARD
elodie.bernard@assomption-lyon.org
07 50 72 20 38
Référent handicap
Elodie BERNARD
elodie.bernard@assomption-lyon.org
07 50 72 20 38
Accès par transport
Établissement situé dans Lyon à proximité du centre. • Parc à vélo et Station Vélo’v à la sortie de l’établissement. • Ligne de bus à proximité : C7 et 96 et à 10mn à pieds (4-11-18-35-47-53). • Métro Place Jean Jaurès - ligne B Oullins/Charpennes - à la sortie de l’établissement. • Gare TGV-TER Part Dieu (3 stations de métro). • Ter et Tram T2 Station Jean Macé 10mn à pieds (ou 1 station de métro).
Accessibilité P.S.H des locaux
Oui totale
CFA/CFPC de rattachement
Association loi 1901
N° SIRET : 50304921500026
N° UAI : 0693764S
Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 84 69 17362 69. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat.
Date de dernière mise à jour
17/02/2025
