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BTS Services informatiques aux organisations Option A : Solution d'infrastructure, systèmes et réseaux (BTS SIO opt°A SISR)
Informatique
BTS Services informatiques aux organisations Option A : Solution d'infrastructure, systèmes et réseaux (BTS SIO opt°A SISR)
Niveau 5Bac+2
Code diplôme
32032613
Date d’enregistrement RNCP
09/03/2021
Sanction de la formation/Diplôme préparé
Brevet de technicien supérieur (BTS)
Code RNCP
35340
Certificateur
Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche
Cadre européen de la certification
Reconnu par l'Etat de niveau 5 (cadre européen des certifications)
Informations générales
• Type de formation : Formation en apprentissage
Publics et objectifs
• Public concerné : Formation proposée sous statut d'apprentissage uniquement
• Objectifs :
L’apprenti du BTS SIO acquiert les compétences de trois domaines d’activités. • Support et mise à disposition de services informatiques : gérer le patrimoine informatique, répondre aux incidents, développer la présence de l’entreprise sur le Web, organiser son propre développement professionnel. • Cybersécurité des services informatiques : protéger données et identité numérique de l’entreprise, sécuriser les équipements et usages des utilisateurs. • Option SISR (Administration des systèmes et des réseaux) : concevoir une solution d’infrastructure réseau, l’installer, la tester et la déployer, administrer et superviser ce réseau
Dates et cycle de la formation
• Année d'entrée dans le cycle : 2ème année
• Date de début : 01/09/2025
• Date de fin : 10/07/2026
• Durée du contrat : Un contrat d'apprentissage peut démarrer au plus tôt 3 mois avant le début de la formation et aller jusqu'à 2 mois après la date de fin de la formation.
• Aménagement PSH durée de la formation : Adaptations pédagogiques et aménagements spécifiques possibles pour les personnes en situation de handicap (PSH).
Rythme et durée
• Rythme en centre : 1 semaine
• Rythme en entreprise : 1 semaine
• Commentaire rythme : 1 semaine en UFA et 1 semaine en entreprise + semaines complètes en entreprise selon planning. Le calendrier peut varier pour tenir compte des périodes d’activité fortes en entreprise. Le calendrier d’alternance est remis lors de l’inscription.
• Durée en années : 1
• Durée en heures de formation : 650
• Durée en heures en entreprise (minimum) : 822
Prérequis
• Âge : De 16 à 29 ans révolus. Certains publics peuvent entrer au-delà de 29 ans : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés (sans limite d’âge), les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise. Nous consulter pour une étude personnalisée.
• Voie d’accès : Niveau d’entrée : être titulaire d’une première année de BTS SIO.
• Qualités attendues : Motivation à exercer le métier visé et pour la formation en alternance.
Entreprises d’accueil
• Tout type d’entreprise ayant un service informatique interne (TPE, PME, grands groupes, associations, administrations). • Entreprise de Services du Numérique (ESN).
Architecture et contenu de la formation
Bloc de compétence 4 : 4 - Développement culture générale et capacités d’expression
Bloc de compétence 5 : 5 - Communication en langue vivante étrangère (B2 du CECRL)
Bloc de compétence 7 : 7 - Développement d’une culture économique, juridique et managériale
Bloc de compétence 11 : Mathématiques pour l'informatique
Bloc de compétence 12 : Support et mise à disposition de systèmes et des réseaux
Bloc de compétence 13 : Administration des systèmes et des réseaux
Bloc de compétence 14 : Cybersécurité des services informatiques
• Possibilité de valider un ou des blocs de compétences : Oui
• Si oui, lesquels : Possibilité de valider un ou des blocs de compétences. • Validation partielle possible, bénéfice sur 5 années. • Capitalisation des UC en fonction du parcours. • Equivalences en fonction du parcours antérieur.
Modalités d'évaluation et sanction de la formation
• Modalités d'évaluation : Afin d’aider l’alternant(e) à progresser, des évaluations régulières lui permettent de se situer par rapport aux objectifs à atteindre : • Évaluation des acquis en centre de formation (Quizz, QCM, Devoirs surveillés, Productions personnelles, Entraînement aux épreuves, Questionnaire oral…) • Évaluation en entreprise (Entretiens tripartites avec le Maître d’apprentissage) • Entretiens individuels d’évaluation formative, de régulation, de bilan jusqu’à l’inscription à la certification visée.
• Crédits ECTS : Oui
• Si oui, combien : 120 crédits
• Equivalences : Nous consulter pour une étude personnalisée.
Méthodes mobilisées
Formation par la voie de l’apprentissage. Pédagogie de l’alternance. L’enseignant-formateur construit des séquences d’apprentissage en lien avec les expériences en entreprise des alternant(e)s et le métier préparé. Des outils de liaison relatifs au suivi de l’apprentissage sont mis en place, en particulier le livret d’apprentissage dont l’utilisation est obligatoire. A minima, deux visites de suivi sont menées par les formateurs par année de formation et un dialogue régulier est noué avec les maîtres d’apprentissage. Pédagogie active privilégiant : • Les mises en situation ou simulations individuelles et collectives de résolution de problèmes (exercices pratiques, travaux sur plateaux techniques) • La mobilisation des savoirs acquis en cours théoriques sur l’élaboration de projets • Une organisation coopérative des apprentissages • Une responsabilité personnelle de l’alternant(e) (plan de travail, auto-évaluation).
Après la formation
• Passerelles : Possibilité d'intégrer une école d'ingénieur spécialisée en informatique sur concours ou admission parallèle.
• Suites de parcours :
Possibilité d'intégrer une école d'ingénieur spécialisée en informatique sur concours ou admission parallèle.
• Débouchés professionnels :
• emplois concernés par l’option SISR : administrateur systèmes et réseaux, informaticien support et déploiement, pilote d’exploitation, support systèmes et réseaux, technicien d’infrastructure, technicien de production, technicien micro et réseaux, technicien systèmes et réseaux, technicien réseaux-télécoms
Modalités et délai d'admission
• Modalité de recrutement principale : Dossier
• Autres modalités de recrutement : Tests pratiques
• Personnalisation sur positionnement : Personnalisation du parcours possible en fonction du parcours antérieur et des résultats d’une évaluation diagnostique, avec entrée décalée sur parcours possible. Nous pouvons adapter nos parcours aux situations de handicap.
Modalités financières
Pour l'apprenti : En conformité avec l'article L6211-1 (Code du travail), la formation est gratuite pour l'apprenti et pour son représentent légal. Pour l'employeur : - Pour les employeurs privés, la formation est éligible à la prise en charge financière par l’Opérateur de Compétences (OPCO) de l’entreprise d’accueil; en application des niveaux de prise en charge par France Compétences et selon les barèmes de la branche. Un reste à charge peut être demandé à l'employeur. - Pour les employeurs publics d’État et hospitaliers, la formation est prise en charge par ces derniers. - Pour les employeurs publics territoriaux, la formation peut être prise en charge par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale). Coût : nous consulter
Dans le cadre de certaines actions, une prise en charge par l’Opérateur de Compétences (OPCO) de l'employeur est possible. Pour plus d'infos : nous consulter.
Les + de la formation
Engagements et partenariats :
Certifications TOEIC et Voltaire
Restauration : Oui
• Détails :
- Cantine / self sur place
- Salle repas équipée d’un distributeur et de micro-ondes
- Commerces alimentaires et de restauration à proximité
Accessibilité PSH de la restauration : Oui
Hébergement : Oui
• Détails :
Internat sur place
Accessibilité PSH de l’hébergement : Oui
Matériel / Équipement :
• Salles équipées de vidéoprojection
• Logiciels professionnels
• Accessibilité PSH du matériel et de l’équipement : Achat possible de matériel et équipement spécialisé pour les personnes en situation de handicap. Pour plus d'information : nous contacter.
Rémunération
• Rémunération de l’apprenti : L'apprenti perçoit une rémunération déterminée en pourcentage du SMIC en fonction de l'âge et l'année dans le cycle de formation, hors exceptions (convention collective de l'employeur, antériorité...)
• Aides prises en charges par l'établissement :
• Aides à l'acquisition d'équipements pédagogiques (sous conditions).
• Aide pour l'hébergement (si internat proposé par l'établissement).
• Aide pour la restauration (si solution de restauration collective proposée par l'établissement)
• Aide au financement du permis de conduire de 500€ pour les apprentis majeurs
→ Plus d'infos : www.1jeune1solution.gouv.fr
Site de formation
LPP Saint-Joseph
Coordonnées
3 Bis Rue du Lycée
01000 - Bourg-en-Bresse
Contacts
Contact de la formation
Sophie KUNTZ
sophie.kuntz@lycee-saint-joseph.org
04 74 45 88 87
Référent handicap
Justine BEREZIAT
infirmerie@lycee-saint-joseph.org
04 74 45 88 80
Accès par transport
• Etablissement en centre ville. • Parking gratuit à proximité. • Parc à vélo. • Nombreuses lignes de bus du réseau urbain et extra-urbain – Arrêts à quelques minutes à pieds : Bourg Lycée, Carrée Amiot, Sémard Gare. • Gare TGV TER à 10 minutes à pieds.
Accessibilité P.S.H des locaux
Oui totale
CFA/CFPC de rattachement
Association loi 1901
N° SIRET : 50304921500026
N° UAI : 0693764S
Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 84 69 17362 69. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat.
Date de dernière mise à jour
11/12/2024