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BTS Professions immobilières (BTS PI)
Commerce Vente
BTS Professions immobilières (BTS PI)
Niveau 5Bac+2
Code diplôme
32031312
Date d’enregistrement RNCP
15/12/2023
Sanction de la formation/Diplôme préparé
Brevet de technicien supérieur (BTS)
Code RNCP
38380
Certificateur
Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche
Cadre européen de la certification
Reconnu par l'Etat de niveau 5 (cadre européen des certifications)
Informations générales
• Type de formation : Formation en apprentissage
Publics et objectifs
• Public concerné : Formation proposée en mixité des publics apprentis et scolaires
• Objectifs :
À l’issue de la formation, vous serez capable de : ✓ Gérer un portefeuille de biens en location en conseillant propriétaires et locataires, et en assurant la mise en location ou la gestion locative. ✓ Participer à la gestion de copropriétés en tant qu’assistant ou assurer en autonomie la gestion courante d’un portefeuille de copropriétés. ✓ Mettre en relation vendeurs et acquéreurs en constituant un portefeuille de biens et de prospects, et en les accompagnant jusqu’à la conclusion de l’acte définitif. ✓ Conseiller vendeurs et acquéreurs dans leurs stratégies patrimoniales respectives. ✓ Exercer des activités d’entremise et de gestion d’immeubles et de fonds de commerce dans le secteur privé ou social. ✓ Intervenir sur l’ensemble des typologies de biens : logements neufs ou anciens, ensembles résidentiels, d’entreprise, de loisirs ou spécialisés.
Dates et cycle de la formation
• Année d'entrée dans le cycle : 2ème année
• Date de début : 01/09/2025
• Date de fin : 31/08/2026
• Durée du contrat : Un contrat d'apprentissage peut démarrer au plus tôt 3 mois avant le début de la formation et aller jusqu'à 2 mois après la date de fin de la formation.
• Aménagement PSH durée de la formation : Adaptations pédagogiques et aménagements spécifiques possible pour les personnes en situation de handicap (PSH).
Rythme et durée
• Rythme en centre : 2 jours
• Rythme en entreprise : 3 jours
• Commentaire rythme : Le calendrier d’alternance, remis lors de l’inscription, peut varier pour tenir compte des périodes d’activité forte en entreprise.
• Durée en années : 1
• Durée en heures de formation : 560
• Durée en heures en entreprise (minimum) : 1250
Prérequis
• Âge : De 16 à 29 ans révolus. Certains publics peuvent entrer au-delà de 29 ans : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés (sans limite d’âge), les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise. Nous consulter pour une étude personnalisée.
• Voie d’accès : Avoir validé la première année du BTS Professions Immobilières.
• Qualités attendues : Motivations à exercer le métier visé et pour la formation en alternance.
Entreprises d’accueil
- agences immobilières, - cabinets d’administration de biens (syndic de copropriété, gestion locative…), - organismes HLM, - offices notariaux, - sociétés de promotion-construction, - entreprises ou collectivités qui gèrent leur patrimoine immobilier.
Architecture et contenu de la formation
Bloc de compétence 1 : Conduite du projet immobilier du client en vente et/ou location
Bloc de compétence 2 : Administration des copropriétés et de l’habitat social
Bloc de compétence 3 : Conseil en gestion du bâti dans le contexte de changement climatique
Bloc de compétence 4 : Construction d’une professionnalité dans l’immobilier
• Possibilité de valider un ou des blocs de compétences : Non
Modalités d'évaluation et sanction de la formation
• Modalités d'évaluation : CCF (Contrôle en Cours de Formation) combiné avec des épreuves terminales.
• Crédits ECTS : Oui
• Si oui, combien : 60 crédits
• Equivalences : Nous consulter pour une étude personnalisée.
Méthodes mobilisées
Formation par la voie de l’apprentissage. Pédagogie de l’alternance. L’enseignant-formateur construit des séquences d’apprentissage en lien avec les expériences en entreprise des alternant(e)s et le métier préparé. Des outils de liaison relatifs au suivi de l’apprentissage sont mis en place, en particulier le livret d’apprentissage dont l’utilisation est obligatoire. A minima, deux visites de suivi sont menées par les formateurs par année de formation et un dialogue régulier est noué avec les maîtres d’apprentissage. Pédagogie active privilégiant : • Les mises en situation ou simulations individuelles et collectives de résolution de problèmes (exercices pratiques, travaux sur plateaux techniques) • La mobilisation des savoirs acquis en cours théoriques sur l’élaboration de projets • Une organisation coopérative des apprentissages • Une responsabilité personnelle de l’alternant(e) (plan de travail, auto-évaluation).
Après la formation
• Passerelles : Nous consulter pour une étude personnalisée.
• Suites de parcours :
Bachelors ou Licences professionnelles : Transaction et commercialisation de biens immobiliers, transaction et gestion immobilières, gestion et administration de biens, droit et gestion de immobiliers, droit du logement social, promotion immobilière, gestion de patrimoine, etc. Concours d'entrée dans les administrations et collectivités
• Débouchés professionnels :
Les emplois occupés reprennent les trois grandes activités. En location, : • négociateur, conseiller ou la conseillère • gestionnaire, gestionnaire de biens locatifs En gestion de copropriété : • assistant de copropriété • gestionnaire principal • gestionnaire de copropriétés En vente : • Agent immobilier • conseiller • Gestionnaire social • Juriste immobilier • Négociateur immobilier • Promoteur immobilier • Responsable de programmes immobiliers • Diagnostiqueur immobilier
Modalités et délai d'admission
• Modalité de recrutement principale : Dossier
• Autres modalités de recrutement :
• Personnalisation sur positionnement : Personnalisation du parcours possible en fonction du parcours antérieur et des résultats d’une évaluation diagnostique, avec entrée décalée sur parcours possible. Nous pouvons adapter nos parcours aux situations de handicap.
Modalités financières
Pour l'apprenti : En conformité avec l'article L6211-1 (Code du travail), la formation est gratuite pour l'apprenti et pour son représentent légal. Pour l'employeur : Pour les employeurs privés, la formation est éligible à la prise en charge financière par l’Opérateur de Compétences (OPCO) de l’entreprise d’accueil; en application des niveaux de prise en charge par France Compétences et selon les barèmes de la branche. Un reste à charge peut être demandé à l'employeur. Pour les employeurs publics d’État et hospitaliers, la formation est prise en charge par ces derniers. Pour les employeurs publics territoriaux, la formation peut être prise en charge par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale). Coût : nous consulter
Dans le cadre de certaines actions, une prise en charge par l’Opérateur de Compétences (OPCO) de l'employeur est possible. Pour plus d'infos : nous consulter.
Les + de la formation
Engagements et partenariats :
- Réseau des écoles de l’Assomption en France et dans le monde
- Partenariat européen : ERASMUS +
- Projet Voltaire
- Partenariat avec les associations professionnelles liées au métier.
- Partenariat UCLy-ESDES
- Réseau d'anciens dynamique
Restauration : Non
• Détails :
- Espace repas équipée d’un micro-ondes.
- Nombreux commerces alimentaires et de restauration à proximité.
- Accès au restaurant universitaire de l'ENS à 10mn à pieds
- Foodtrucks dans la cour de l'école, 3 fois par semaine
Accessibilité PSH de la restauration : Non
Hébergement : Non
Accessibilité PSH de l’hébergement : Non
Matériel / Équipement :
• Les étudiants accèdent à l’ENT (Espace Numérique de Travail) de
l’établissement gratuitement, et se voient attribuer un mail professionnel à
leur entrée dans l’établissement et à un espace de stockage de documents.
• ENT qui permet le travail à distance.
• Les salles de cours sont équipées d’un PC et d’un vidéoprojecteur.
• Des salles et espaces de travail sont mis à disposition des étudiants.
• Il est possible de se connecter au Wi-fi dans tout le bâtiment.
• Les étudiants ont accès au pack office gratuitement sur la durée de leur formation.
• Accessibilité PSH du matériel et de l’équipement : Achat possible de matériel et équipement spécialisé pour les personnes en situation de handicap. Pour plus d'information : nous contacter.
Rémunération
• Rémunération de l’apprenti : L'apprenti perçoit une rémunération déterminée en pourcentage du SMIC en fonction de l'âge et l'année dans le cycle de formation, hors exceptions (convention collective de l'employeur, antériorité...)
• Aides prises en charges par l'établissement :
• Aides à l'acquisition d'équipements pédagogiques (sous conditions).
• Aide pour l'hébergement (si internat proposé par l'établissement).
• Aide pour la restauration (si solution de restauration collective proposée par l'établissement)
• Aide au financement du permis de conduire de 500€ pour les apprentis majeurs
Plus d'infos : https://www.1jeune1solution.gouv.fr/
Site de formation
Sup' Bellevue - Assomption Lyon
Coordonnées
172 avenue Jean Jaurès
69007 - LYON 07
Contacts
Contact de la formation
Elodie BERNARD
elodie.bernard@assomption-lyon.org
07 50 72 20 38
Référent handicap
Elodie BERNARD
elodie.bernard@assomption-lyon.org
07 50 72 20 38
Accès par transport
Établissement situé dans Lyon à proximité du centre. • Parc à vélo et Station Vélo’v à la sortie de l’établissement. • Ligne de bus à proximité : C7 et 96 et à 10mn à pieds (4-11-18-35-47-53). • Métro Place Jean Jaurès - ligne B Oullins/Charpennes - à la sortie de l’établissement. • Gare TGV-TER Part Dieu (3 stations de métro). • Ter et Tram T2 Station Jean Macé 10mn à pieds (ou 1 station de métro).
Accessibilité P.S.H des locaux
Oui totale
CFA/CFPC de rattachement
Association loi 1901
N° SIRET : 50304921500026
N° UAI : 0693764S
Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 84 69 17362 69. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat.
Date de dernière mise à jour
17/02/2025
