Offre de formation

Retour

Catalogue de formation

BPA Responsable d'entreprise agricole (BPA REA)

Agriculture Elevage

BPA Responsable d'entreprise agricole (BPA REA)

Niveau 4Bac

Code diplôme

45321007

Date d’enregistrement RNCP

13/10/2023

Sanction de la formation/Diplôme préparé

Brevet professionnel agricole (BPA)

Code RNCP

38093

Certificateur

Ministère de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire

Cadre européen de la certification

Reconnu par l'Etat de niveau 4 (cadre européen des certifications)

Informations générales

• Type de formation : Formation en apprentissage

Publics et objectifs

• Public concerné : Formation proposée sous statut d'apprentissage uniquement

• Objectifs :

À l’issue de la formation, vous serez capable de : • Piloter stratégiquement l’entreprise agricole et de conduire au changement. • Préserver et améliorer les sols et la biodiversité fonctionnelle. • Conduire des processus de production. • Commercialiser des produits agricoles et des services. • Négocier, concerter et élaborer un projet. • Organiser le travail, gérer les ressources et les relations humaines.

Dates et cycle de la formation

• Année d'entrée dans le cycle : 1re année

• Date de début : 30/09/2024

• Date de fin : 10/07/2026

• Durée du contrat : Un contrat d'apprentissage peut démarrer au plus tôt 3 mois avant le début de la formation et aller jusqu'à 2 mois après la date de fin de la formation.

• Aménagement PSH durée de la formation : Adaptations pédagogiques et aménagements spécifiques possibles pour les personnes en situation de handicap (PSH).

Rythme et durée

• Rythme en centre : 1 semaine

• Rythme en entreprise : 3 semaines

• Commentaire rythme : Le calendrier peut varier pour tenir compte des périodes d’activité fortes en entreprise. Le calendrier d’alternance est remis lors de l’inscription.

• Durée en années : 2

• Durée en heures de formation : 970

• Durée en heures en entreprise (minimum) : 2320

Prérequis

• Âge : De 16 à 29 ans révolus. Certains publics peuvent entrer au-delà de 29 ans : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés (sans limite d’âge), les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise. Nous consulter pour une étude personnalisée.

• Voie d’accès : Être titulaire au minimum d’un CAP et justifier d’une année minimum d’activité professionnelle.

• Qualités attendues : Motivation à exercer le métier visé et pour la formation en alternance.

Entreprises d’accueil

Tous types d’exploitation agricole.

Architecture et contenu de la formation

Unité de formation 1 : UC 1 : Se situer en tant que professionnel

Unité de formation 2 : UC 2 : Piloter le système de production

Unité de formation 3 : UC 3 : Conduire le processus de production dans l’agroécosystème , option arboriculture ou polyculture élevage ou viticulture

Unité de formation 4 : UC 4 : Assurer la gestion technico-économique, financière et administrative de l’entreprise

Unité de formation 5 : UC 5 : Valoriser les produits ou services de l’entreprise

Unité de formation 6 : Ucare 1 (module au choix sur les 13 proposés)

Unité de formation 7 : Ucare 2 (module au choix sur les 13 proposés)

• Possibilité de valider un ou des unités de formation : Oui

• Si oui, lesquels : Tous les blocs

Modalités d'évaluation et sanction de la formation

• Modalités d'évaluation : Modalités d'évaluation pour cette formation dans l'établissement : en contrôle continu uniquement. Toutes les unités capitalisables doivent faire l’objet d’une évaluation en situation professionnelle. L’obtention du diplôme se fait par la validation des 7 UC délivré par le jury permanent relevant du ministère en charge de l’Agriculture.

• Crédits ECTS : Non

• Equivalences : Nous consulter pour une étude personnalisée.

Méthodes mobilisées

Formation par la voie de l’apprentissage. Pédagogie de l’alternance. L’enseignant-formateur construit des séquences d’apprentissage en lien avec les expériences en entreprise des alternant(e)s et le métier préparé. Des outils de liaison relatifs au suivi de l’apprentissage sont mis en place, en particulier le livret d’apprentissage dont l’utilisation est obligatoire. A minima, deux visites de suivi sont menées par les formateurs par année de formation et un dialogue régulier est noué avec les maîtres d’apprentissage. Pédagogie active privilégiant : • Les mises en situation ou simulations individuelles et collectives de résolution de problèmes (exercices pratiques, travaux sur plateaux techniques) • La mobilisation des savoirs acquis en cours théoriques sur l’élaboration de projets • Une organisation coopérative des apprentissages • Une responsabilité personnelle de l’alternant(e) (plan de travail, auto-évaluation).

Après la formation

• Passerelles : Nous consulter pour une étude personnalisée.

• Suites de parcours :

• Certificat de spécialisation (CS). • BTS ACSE • Diplôme à vocation Installation ou salariat agricole

• Débouchés professionnels :

Installation ou salariat agricole, service de remplacement.

Modalités et délai d'admission

• Modalité de recrutement principale : Dossier

• Autres modalités de recrutement :

• Personnalisation sur positionnement : Personnalisation du parcours possible en fonction du parcours antérieur et des résultats d’une évaluation diagnostique, avec entrée décalée sur parcours possible. Nous pouvons adapter nos parcours aux situations de handicap.

Pour postuler à cette formation, merci de cliquer sur le lien suivant: https://akteap.ymag.cloud/index.php/preinscription/

Modalités financières

Pour l'apprenti : En conformité avec l'article L6211-1 (Code du travail), la formation est gratuite pour l'apprenti et pour son représentent légal. Pour l'employeur : - Pour les employeurs privés, la formation est éligible à la prise en charge financière par l’Opérateur de Compétences (OPCO) de l’entreprise d’accueil; en application des niveaux de prise en charge par France Compétences et selon les barèmes de la branche. Un reste à charge peut être demandé à l'employeur. - Pour les employeurs publics d’État et hospitaliers, la formation est prise en charge par ces derniers. - Pour les employeurs publics territoriaux, la formation peut être prise en charge par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale). Coût : nous consulter

Dans le cadre de certaines actions, une prise en charge par l’Opérateur de Compétences (OPCO) de l'employeur est possible. Pour plus d'infos : nous consulter.

Les + de la formation

Engagements et partenariats :
• Exploitations agricoles : bovins, ovins et caprins (lait, viande et transformation) • Grandes cultures : céréales, oléagineux, protéagineux, arboriculture (vergers) • PAM (plantes aromatiques et médicinales) • Domaines viticoles (cave partenaire). • Vétérinaire

Restauration : Non

• Détails :
- Salle repas équipée de réfrigérateurs et micro-ondes - Commerces alimentaires et de restauration à proximité

Accessibilité PSH de la restauration : Oui

Hébergement : Non

• Détails :
Un réseau d’hébergement directement géré par Vivarais Formation (AIDE ACA) : répartis sur un studio, des appartements et 1 maison de rue.

Accessibilité PSH de l’hébergement : Non

Matériel / Équipement :
• Matériels : sécateurs électriques, EPI… • Salles de cours équipées de vidéoprojecteurs, espace numérique, salle d’examen pour les CCF… • Plateau technique : Salle informatique, salle de dégustation, laboratoire d’analyses bio chimie, logiciel professionnel.

• Accessibilité PSH du matériel et de l’équipement : Achat possible de matériel et équipement spécialisé pour les personnes en situation de handicap. Pour plus d'information : nous contacter.

Rémunération

• Rémunération de l’apprenti : L'apprenti perçoit une rémunération déterminée en pourcentage du SMIC en fonction de l'âge et l'année dans le cycle de formation, hors exceptions (convention collective de l'employeur, antériorité...)

• Aides prises en charges par l'établissement :
• Aides à l'acquisition d'équipements pédagogiques (sous conditions). • Aide pour l'hébergement (si internat proposé par l'établissement). • Aide pour la restauration (si solution de restauration collective proposée par l'établissement) • Aide au financement du permis de conduire de 500€ pour les apprentis majeurs → Plus d'infos : www.1jeune1solution.gouv.fr

La certification qualité a été délivrée à Aktéap au titre des catégories d'actions suivantes :

actions de formation
actions permettant de faire valider les acquis d'expérience
actions de formation par apprentissage

Aktéap - 4 rue de l'Oratoire - 69300 CALUIRE ET CUIRE

contact@akteap.cneap.fr

Mentions légales

La certification qualité a été délivrée à Aktéap au titre des catégories d'actions suivantes :

actions de formation
actions permettant de faire valider les acquis d'expérience
actions de formation par apprentissage

Aktéap
4 rue de l'Oratoire
69300 CALUIRE ET CUIRE