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Catalogue de formation

BACHELOR MANAGEMENT RESPONSABLE

Santé Social

Responsable d'entreprise d'économie sociale et solidaire (CERTIF REESS)

Niveau 6Bac+3

Code diplôme

26S33201

Date d’enregistrement RNCP

29/09/2022

Sanction de la formation/Diplôme préparé

Certification professionnelle (CERTIF)

Code RNCP

36867

Certificateur

Arobase Ingénierie

Cadre européen de la certification

Reconnu par l'Etat de niveau 6 (cadre européen des certifications)

Informations générales

• Type de formation : Formation en apprentissage

Publics et objectifs

• Public concerné : Formation proposée sous statut d'apprentissage uniquement

• Objectifs :

✓ Diriger un établissement de petite taille ou encadrer un service dans des organisations à impact. ✓ Mettre en œuvre des projets en lien avec la RSE et le développement durable. ✓ Gérer des missions d’intérêt général et d’utilité sociale au sein d’associations, coopératives, mutuelles ou collectivités territoriales. ✓ Appliquer les principes de gouvernance démocratique et de gestion conforme aux règles de l’ESS. ✓ Piloter des stratégies de valorisation du capital humain en lien avec les enjeux économiques et sociaux actuels. ✓ Entreprendre dans le secteur de l’économie sociale et solidaire en intégrant ses spécificités juridiques et organisationnelles.

Dates et cycle de la formation

• Année d'entrée dans le cycle : En 1 an

• Date de début : 01/09/2025

• Date de fin : 31/08/2026

• Durée du contrat : Un contrat d'apprentissage peut démarrer au plus tôt 3 mois avant le début de la formation et aller jusqu'à 2 mois après la date de fin de la formation.

• Aménagement PSH durée de la formation : Adaptations pédagogiques et aménagements spécifiques possible pour les personnes en situation de handicap (PSH).

Rythme et durée

• Rythme en centre : 2 semaines

• Rythme en entreprise : 2 semaines

• Commentaire rythme : 2 semaines en centre de formation / 2 semaines en entreprise au S1 2 semaines en centre de formation / 3 semaines en entreprise au S2

• Durée en années : 1

• Durée en heures de formation : 500

• Durée en heures en entreprise (minimum) : 1500

Prérequis

• Âge : De 16 à 29 ans révolus. Certains publics peuvent entrer au-delà de 29 ans : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés (sans limite d’âge), les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise. Nous consulter pour une étude personnalisée.

• Voie d’accès : Être titulaire d'un diplôme ou titre professionnel de niveau 5 dans un domaine compatible avec celui du titre demandé ou justifier d'une expérience professionnelle d’au moins trois ans et justifier d'un projet d’évolution professionnelle dans l’économie sociale et solidaire.

• Qualités attendues : Motivation à exercer le métier visé et pour la formation en alternance.

Entreprises d’accueil

Tout type d'organisation : - Entreprises privées - Entreprises relevant de l'ESS - Collectivités - Associations - Fondations - Syndicats professionnels, fédérations, ...

Architecture et contenu de la formation

Bloc de compétence 1 : Manager les équipes, développer les relations humaines

Bloc de compétence 2 : Elaborer, manager un projet social et solidaire

Bloc de compétence 3 : Piloter les moyens économiques et financiers

Bloc de compétence 4 : Conduire la stratégie globale d'une entité et sa mise en oeuvre

• Possibilité de valider un ou des blocs de compétences : Non

Modalités d'évaluation et sanction de la formation

• Modalités d'évaluation : Mises en situation, études de cas, notes de synthèse, production de dossiers professionnels, présentation devant le jury

• Crédits ECTS : Non

• Equivalences : Nous consulter pour une étude personnalisée.

Méthodes mobilisées

Formation par la voie de l’apprentissage. Pédagogie de l’alternance. L’enseignant-formateur construit des séquences d’apprentissage en lien avec les expériences en entreprise des alternant(e)s et le métier préparé. Des outils de liaison relatifs au suivi de l’apprentissage sont mis en place, en particulier le livret d’apprentissage dont l’utilisation est obligatoire. A minima, deux visites de suivi sont menées par les formateurs par année de formation et un dialogue régulier est noué avec les maîtres d’apprentissage. Pédagogie active privilégiant : • Les mises en situation ou simulations individuelles et collectives de résolution de problèmes (exercices pratiques, travaux sur plateaux techniques) • La mobilisation des savoirs acquis en cours théoriques sur l’élaboration de projets • Une organisation coopérative des apprentissages • Une responsabilité personnelle de l’alternant(e) (plan de travail, auto-évaluation).

Après la formation

• Passerelles : Nous consulter pour une étude personnalisée.

• Suites de parcours :

Master ESS, conduite de changement…, Titre de Manager Expert Qualité et Performance des Organisations d’économie Sociale & Solidaire

• Débouchés professionnels :

- Création de projet ou d'entreprise dans les nouvelles activités liées à la transition écologique, énergétique, numérique, l'économie circulaire, l'économie collaborative - Responsable de projet ou de développement d'activité dans le secteur social, médico-social, l'insertion, le socio-culturel,...(pôle social, résidence sociale, services à domicile, ESAT…) - Autres emplois aux compétences transverses : chef de projet innovation sociale, responsable de partenariats, ... -Chargé(e) de mission sociale, du développement -Chef(fe) de projet en RSE

Modalités et délai d'admission

• Modalité de recrutement principale : Dossier

• Autres modalités de recrutement :

• Personnalisation sur positionnement : Personnalisation du parcours possible en fonction du parcours antérieur et des résultats d’une évaluation diagnostique, avec entrée décalée sur parcours possible. Nous pouvons adapter nos parcours aux situations de handicap.

Modalités financières

Pour l'apprenti : En conformité avec l'article L6211-1 (Code du travail), la formation est gratuite pour l'apprenti et pour son représentent légal. Pour l'employeur : Pour les employeurs privés, la formation est éligible à la prise en charge financière par l’Opérateur de Compétences (OPCO) de l’entreprise d’accueil; en application des niveaux de prise en charge par France Compétences et selon les barèmes de la branche. Un reste à charge peut être demandé à l'employeur. Pour les employeurs publics d’État et hospitaliers, la formation est prise en charge par ces derniers. Pour les employeurs publics territoriaux, la formation peut être prise en charge par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale). Coût : nous consulter

Dans le cadre de certaines actions, une prise en charge par l’Opérateur de Compétences (OPCO) de l'employeur est possible. Pour plus d'infos : nous consulter.

Les + de la formation

Engagements et partenariats :
- Réseau des écoles de l’Assomption en France et dans le monde - Partenariat européen : ERASMUS + - Projet Voltaire - Partenariat avec les associations professionnelles liées au métier. - Partenariat UCLy-ESDES - Association et fédération de l'ESS

Restauration : Non

• Détails :
- Espace repas équipée d’un micro-ondes. - Nombreux commerces alimentaires et de restauration à proximité. - Accès au restaurant universitaire de l'ENS à 10mn à pieds - Foodtrucks dans la cour de l'école, 3 fois par semaine

Accessibilité PSH de la restauration : Non

Hébergement : Non

Accessibilité PSH de l’hébergement : Non

Matériel / Équipement :
• Les étudiants accèdent à l’ENT (Espace Numérique de Travail) de l’établissement gratuitement, et se voient attribuer un mail professionnel à leur entrée dans l’établissement et à un espace de stockage de documents. • ENT qui permet le travail à distance. • Les salles de cours sont équipées d’un PC et d’un vidéoprojecteur. • Des salles et espaces de travail sont mis à disposition des étudiants. • Il est possible de se connecter au Wi-fi dans tout le bâtiment. • Les étudiants ont accès au pack office gratuitement sur la durée de leur formation.

• Accessibilité PSH du matériel et de l’équipement : Achat possible de matériel et équipement spécialisé pour les personnes en situation de handicap. Pour plus d'information : nous contacter.

Rémunération

• Rémunération de l’apprenti : L'apprenti perçoit une rémunération déterminée en pourcentage du SMIC en fonction de l'âge et l'année dans le cycle de formation, hors exceptions (convention collective de l'employeur, antériorité...)

• Aides prises en charges par l'établissement :
• Aides à l'acquisition d'équipements pédagogiques (sous conditions). • Aide pour l'hébergement (si internat proposé par l'établissement). • Aide pour la restauration (si solution de restauration collective proposée par l'établissement) • Aide au financement du permis de conduire de 500€ pour les apprentis majeurs Plus d'infos : https://www.1jeune1solution.gouv.fr/

Site de formation

Sup' Bellevue - Assomption Lyon

Coordonnées

172 avenue Jean Jaurès

69007 - LYON 07

04 37 65 30 70

alternance@assomption-lyon.org

https://sup-bellevue.org/

Contacts

Contact de la formation

Elodie BERNARD

elodie.bernard@assomption-lyon.org

07 50 72 20 38

Référent handicap

Elodie BERNARD

elodie.bernard@assomption-lyon.org

07 50 72 20 38

Accès par transport

Établissement situé dans Lyon à proximité du centre. • Parc à vélo et Station Vélo’v à la sortie de l’établissement. • Ligne de bus à proximité : C7 et 96 et à 10mn à pieds (4-11-18-35-47-53). • Métro Place Jean Jaurès - ligne B Oullins/Charpennes - à la sortie de l’établissement. • Gare TGV-TER Part Dieu (3 stations de métro). • Ter et Tram T2 Station Jean Macé 10mn à pieds (ou 1 station de métro).

Accessibilité P.S.H des locaux

Oui totale

CFA/CFPC de rattachement