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Catalogue de formation

BAC PROA Services aux personnes et animation des territoires (BAC PROA SAPAT)

Santé Social

BAC PROA Services aux personnes et animation des territoires (BAC PROA SAPAT)

Niveau 4Bac

Code diplôme

40333003

Date d’enregistrement RNCP

02/08/2022

Sanction de la formation/Diplôme préparé

Baccalauréat professionnel agricole (BAC PROA)

Code RNCP

36788

Certificateur

Ministère de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire

Cadre européen de la certification

Reconnu par l'Etat de niveau 4 (cadre européen des certifications)

Informations générales

• Type de formation : Formation en apprentissage

Publics et objectifs

• Public concerné : Formation proposée en mixité des publics apprentis et scolaires

• Objectifs :

Organiser des activités auprès de différents publics (enfants, personnes fragiles) : diagnostiquer les besoins, organiser et évaluer ses interventions Accompagner une personne dans sa vie quotidienne : surveiller son état et son comportement, entretenir les locaux, aider à la mobilité, aux soins d'hygiène, aux repas... Accompagner des initiatives locales : mettre en oeuvre un projet participatif et partenarial, préparer et animer des ateliers...

Dates et cycle de la formation

• Année d'entrée dans le cycle : Terminale

• Date de début : 02/09/2024

• Date de fin : 12/07/2025

• Durée du contrat : Un contrat d'apprentissage peut démarrer au plus tôt 3 mois avant le début de la formation et aller jusqu'à 2 mois après la date de fin de la formation.

• Aménagement PSH durée de la formation : Adaptations pédagogiques et aménagements spécifiques possibles pour les personnes en situation de handicap (PSH).

Rythme et durée

• Rythme en centre : 1 semaine

• Rythme en entreprise : 1 semaine

• Commentaire rythme : alternance d'une semaine sur deux en centre de formation.

• Durée en années : 1

• Durée en heures de formation : 700

• Durée en heures en entreprise (minimum) : 1700

Prérequis

• Âge : De 16 à 29 ans révolus. Certains publics peuvent entrer au-delà de 29 ans : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés (sans limite d’âge), les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise. Nous consulter pour une étude personnalisée.

• Voie d’accès : Avoir validé une première année de Bac ProA SAPAT professionnelle.

• Qualités attendues : Motivation à exercer le métier visé et pour la formation en alternance.

Entreprises d’accueil

Structures liées aux services aux personnes (associatives, publiques, privées) : structures petite enfance (crèche, multi-accueil, écoles maternelles, halte garderies…), structures d’aide à la personne (SAD, ADMR, ASSAD, CCAS…), Structures médico-sociales (EHPAD, cabinets infirmiers, ESAT, IME, IMPro…), Structures de l’animation (centre social, centre de loisirs, structures labellisées tourisme et handicap...) Structures de services mettant en valeur notre territoire : office de tourisme, hôtellerie de plein-air, ferme pédagogique, auberge, gites et chambres d’hôtes, village vacances…

Architecture et contenu de la formation

Bloc de compétence 1 : RNCP36788BC01 - Construire son raisonnement autour des enjeux du monde actuel

Bloc de compétence 2 : RNCP36788BC02 - Débattre à l’ère de la mondialisation

Bloc de compétence 3 : RNCP36788BC03 - Développer son identité culturelle

Bloc de compétence 4 : RNCP36788BC04 - Agir collectivement dans des situations sociales et professionnelles

Bloc de compétence 5 : RNCP38386BC05 - Réaliser en sécurité des travaux d’aménagement paysager

Bloc de compétence 6 : RNCP36788BC06 - Organiser ses interventions auprès de la personne et sur le territoire

Bloc de compétence 7 : RNCP38386BC07 - Unité capitalisable d'adaptation régionale ou à l'emploi

Bloc de compétence 8 : RNCP36788BC08 - Accompagner la personne dans l’organisation de son quotidien

Bloc de compétence 9 : RNCP36788BC09 - Animer un lieu de rencontres et d’échanges

Bloc de compétence 10 : RNCP36788BC10 - Mettre en oeuvre des initiatives locales vectrices de lien social ou de cohésion territoriale

Bloc de compétence 11 : RNCP36788BC11 - S’adapter à des enjeux professionnels particuliers

• Possibilité de valider un ou des blocs de compétences : Non

Modalités d'évaluation et sanction de la formation

• Modalités d'évaluation : La formation et l’évaluation sont menées sous formes, de contrôle continu (CCF) combiné avec des épreuves terminales.

• Crédits ECTS : Non

• Equivalences : Nous consulter pour une étude personnalisée.

Méthodes mobilisées

Formation par la voie de l’apprentissage. Pédagogie de l’alternance. L’enseignant-formateur construit des séquences d’apprentissage en lien avec les expériences en entreprise des alternant(e)s et le métier préparé. Des outils de liaison relatifs au suivi de l’apprentissage sont mis en place, en particulier le livret d’apprentissage dont l’utilisation est obligatoire. A minima, deux visites de suivi sont menées par les formateurs par année de formation et un dialogue régulier est noué avec les maîtres d’apprentissage. Pédagogie active privilégiant : • Les mises en situation ou simulations individuelles et collectives de résolution de problèmes (exercices pratiques, travaux sur plateaux techniques) • La mobilisation des savoirs acquis en cours théoriques sur l’élaboration de projets • Une organisation coopérative des apprentissages • Une responsabilité personnelle de l’alternant(e) (plan de travail, auto-évaluation).

Après la formation

• Passerelles : Nous consulter pour une étude personnalisée.

• Suites de parcours :

BTSA Développement et Animation des territoires Ruraux Autres BTS. Accès aux concours de la fonction publique territoriale et aux carrières médicales et paramédicales (avec dispense).

• Débouchés professionnels :

Aide soignant. Auxiliaire de puériculture. Moniteur éducateur. Médiateur social. Aide familiale. Infirmier. Agent d’animation. Médiateur territorial.

Modalités et délai d'admission

• Modalité de recrutement principale : Dossier

• Autres modalités de recrutement :

• Personnalisation sur positionnement : Personnalisation du parcours possible en fonction du parcours antérieur et des résultats d’une évaluation diagnostique, avec entrée décalée sur parcours possible. Nous pouvons adapter nos parcours aux situations de handicap.

Pour postuler à cette formation, merci de cliquer sur le lien suivant: https://akteap.ymag.cloud/index.php/preinscription/

Modalités financières

Pour l'apprenti : En conformité avec l'article L6211-1 (Code du travail), la formation est gratuite pour l'apprenti et pour son représentent légal. Pour l'employeur : - Pour les employeurs privés, la formation est éligible à la prise en charge financière par l’Opérateur de Compétences (OPCO) de l’entreprise d’accueil; en application des niveaux de prise en charge par France Compétences et selon les barèmes de la branche. Un reste à charge peut être demandé à l'employeur. - Pour les employeurs publics d’État et hospitaliers, la formation est prise en charge par ces derniers. - Pour les employeurs publics territoriaux, la formation peut être prise en charge par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale). Coût : nous consulter

Dans le cadre de certaines actions, une prise en charge par l’Opérateur de Compétences (OPCO) de l'employeur est possible. Pour plus d'infos : nous consulter.

Les + de la formation

Engagements et partenariats :

Restauration : Oui

• Détails :
Possibilité d'utiliser le service de restauration. Mise à disposition d'une salle hors-sac équipée de micro-ondes. Commerces alimentaires et de restauration à proximité.

Accessibilité PSH de la restauration : Oui

Hébergement : Oui

• Détails :
Hébergement ponctuel ou régulier possible sous réserve de places disponibles. Renseignements et inscription obligatoires en amont auprès du service de vie scolaire de l'établissement.

Accessibilité PSH de l’hébergement : Non

Matériel / Équipement :
10 salles de formation standard Plateaux techniques : Puériculture (8 postes), Services aux personnes (8 postes), Cuisine pédagogique (12 postes), Entretien du linge, Appartement pédagogique

• Accessibilité PSH du matériel et de l’équipement : Achat possible de matériel et équipement spécialisé pour les personnes en situation de handicap. Pour plus d'information : nous contacter.

Rémunération

• Rémunération de l’apprenti : L'apprenti perçoit une rémunération déterminée en pourcentage du SMIC en fonction de l'âge et l'année dans le cycle de formation, hors exceptions (convention collective de l'employeur, antériorité...)

• Aides prises en charges par l'établissement :
• Aides à l'acquisition d'équipements pédagogiques (sous conditions). • Aide pour l'hébergement (si internat proposé par l'établissement). • Aide pour la restauration (si solution de restauration collective proposée par l'établissement) • Aide au financement du permis de conduire de 500€ pour les apprentis majeurs → Plus d'infos : www.1jeune1solution.gouv.fr

La certification qualité a été délivrée à Aktéap au titre des catégories d'actions suivantes :

actions de formation
actions permettant de faire valider les acquis d'expérience
actions de formation par apprentissage

Aktéap - 4 rue de l'Oratoire - 69300 CALUIRE ET CUIRE

contact@akteap.cneap.fr

Mentions légales

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