Offre de formation

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Catalogue de formation

BAC PROA Forêt

Paysage Foret Bois

BAC PROA Forêt

Niveau 4Bac

Code diplôme

40321303

Date d’enregistrement RNCP

04/08/2022

Sanction de la formation/Diplôme préparé

Baccalauréat professionnel agricole (BAC PROA)

Code RNCP

36790

Certificateur

Ministère de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire

Cadre européen de la certification

Reconnu par l'Etat de niveau 4 (cadre européen des certifications)

Informations générales

• Type de formation : Formation en apprentissage

Publics et objectifs

• Public concerné : Formation proposée sous statut d'apprentissage uniquement

• Objectifs :

À l’issue de la formation, vous serez capable de/ d' : - Réaliser des opérations d’entretien du patrimoine forestier - Effectuer des travaux d’abattage et de façonnage - Participer à la gestion d’un chantier, y compris la préparation, l’organisation des travaux et l’établissement de devis - Appliquer les règles et techniques de sécurité sur les chantiers forestiers

Dates et cycle de la formation

• Année d'entrée dans le cycle : Terminale

• Date de début : 01/09/2025

• Date de fin : 12/06/2026

• Durée du contrat : Un contrat d'apprentissage peut démarrer au plus tôt 3 mois avant le début de la formation et aller jusqu'à 2 mois après la date de fin de la formation.

• Aménagement PSH durée de la formation : Adaptations pédagogiques et aménagements spécifiques possibles pour les personnes en situation de handicap (PSH).

Rythme et durée

• Rythme en centre : 2 semaines

• Rythme en entreprise : 2 semaines

• Commentaire rythme : Le calendrier d'alternance, remis lors de l'inscription, peut varier en fonction des périodes d'activité fortes en entreprise.

• Durée en années : 1

• Durée en heures de formation : 688

• Durée en heures en entreprise (minimum) : 912

Prérequis

• Âge : De 16 à 29 ans révolus. Certains publics peuvent intégrer au-delà de 29 ans : apprentis préparant un diplôme supérieur à celui obtenu, travailleurs handicapés, personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise. Nous consulter pour une étude personnalisée.

• Voie d’accès : Avoir validé l'année de première du BAC PRO forêt.

• Qualités attendues : Motivation à exercer le métier visé et pour la formation en alternance.

Entreprises d’accueil

- Entrepreneurs travaux forestiers / Exploitants forestiers - Service travaux de l’ATRA - Service technique d’une collectivité territoriale

Architecture et contenu de la formation

Bloc de compétence 1 : BC01 - Communiquer dans un contexte social et professionnel en mobilisant des références culturelles

Bloc de compétence 2 : BC02 - Communiquer dans une langue étrangère dans les situations courantes de la vie professionnelle

Bloc de compétence 3 : BC03 - Développer sa motricité

Bloc de compétence 4 : BC04 - Mettre en œuvre des savoirs et savoir-faire scientifiques et techniques

Bloc de compétence 5 : BC05 - Justifier des choix techniques de travaux forestiers

Bloc de compétence 6 : BC06 - Situer l’organisation dans son environnement socio-économique, communiquer en situation professionnelle et analyser les conditions de mise en œuvre d’un chantier forestier

Bloc de compétence 7 : BC07 - Réaliser les travaux de sylviculture et d’amélioration des peuplements

Bloc de compétence 8 : BC08 - Réaliser les travaux d’exploitation forestière manuels et mécanisés

Bloc de compétence 9 : BC09 - Organiser le travail d’une équipe en sécurité sur un chantier forestier, dans le cadre social et réglementaire

Bloc de compétence 10 : BC10 - Entretenir les équipements forestiers

Bloc de compétence 11 : BC11 - S’adapter à des enjeux professionnels particuliers

• Possibilité de valider un ou des blocs de compétences : Non

Modalités d'évaluation et sanction de la formation

• Modalités d'évaluation : La formation et l’évaluation sont menées sous formes, de contrôle continu (CCF) combiné avec des épreuves terminales.

• Crédits ECTS : Non

• Equivalences : Nous consulter pour une étude personnalisée.

Méthodes mobilisées

Formation par la voie de l’apprentissage. Pédagogie de l’alternance. L’enseignant-formateur construit des séquences d’apprentissage en lien avec les expériences en entreprise des alternant(e)s et le métier préparé. Des outils de liaison relatifs au suivi de l’apprentissage sont mis en place, en particulier le livret d’apprentissage dont l’utilisation est obligatoire. A minima, deux visites de suivi sont menées par les formateurs par année de formation et un dialogue régulier est noué avec les maîtres d’apprentissage. Pédagogie active privilégiant : • Les mises en situation ou simulations individuelles et collectives de résolution de problèmes (exercices pratiques, travaux sur plateaux techniques) • La mobilisation des savoirs acquis en cours théoriques sur l’élaboration de projets • Une organisation coopérative des apprentissages • Une responsabilité personnelle de l’alternant(e) (plan de travail, auto-évaluation).

Après la formation

• Passerelles : • Autre bac pro agricole Nous consulter pour une étude personnalisée.

• Suites de parcours :

- BTSa Gestion Forestière - Contrat de Spécialisation « taille et soin des arbres ». - BTSa Produits d’Origine Forestière - Contrat de Spécialisation « conduite d’engins forestiers ».

• Débouchés professionnels :

Le diplômé peut exercer son activité d’ouvrier forestier ou de chef d’équipe dans une entreprise de travaux forestiers, une scierie, une coopérative, ou pour le compte d’un expert ou d’un propriétaire forestier privé ou public.

Modalités et délai d'admission

• Modalité de recrutement principale : Dossier

• Personnalisation sur positionnement : Personnalisation du parcours possible en fonction du parcours antérieur et des résultats d’une évaluation diagnostique, avec entrée décalée sur parcours possible. Nous pouvons adapter nos parcours aux situations de handicap.

Pour postuler à cette formation, merci de cliquer sur le lien suivant: https://akteap.ymag.cloud/index.php/preinscription/

Modalités financières

Pour l'apprenti : En conformité avec l'article L6211-1 (Code du travail), la formation est gratuite pour l'apprenti et pour son représentent légal. Pour l'employeur : - Pour les employeurs privés, la formation est éligible à la prise en charge financière par l’Opérateur de Compétences (OPCO) de l’entreprise d’accueil; en application des niveaux de prise en charge par France Compétences et selon les barèmes de la branche. Un reste à charge peut être demandé à l'employeur. - Pour les employeurs publics d’État et hospitaliers, la formation est prise en charge par ces derniers. - Pour les employeurs publics territoriaux, la formation peut être prise en charge par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale). Coût : nous consulter

Dans le cadre de certaines actions, une prise en charge par l’Opérateur de Compétences (OPCO) de l'employeur est possible. Pour plus d'infos : nous consulter.

Les + de la formation

Engagements et partenariats :
- Permis de tronçonneuse intégré la formation - Un réseau d’anciens élèves « Depuis1953.fr »

Restauration : Oui

• Détails :
- Cantine / self sur place- - Salle repas équipée d’un réfrigérateur et micro-ondes - Commerces alimentaires et de restauration à proximité

Accessibilité PSH de la restauration : Oui

Hébergement : Oui

• Détails :
- Internat sur place - Liste de foyers étudiants ou résidences étudiantes transmis par l’UFA - Liste de logements chez l’habitant transmis par l’UFA

Accessibilité PSH de l’hébergement : Oui

Matériel / Équipement :
- Une salle équipée en vidéo projecteur, salle informatique, etc. - Plateau technique : Conduite d’engins forestiers sur terrain sécurisé

• Accessibilité PSH du matériel et de l’équipement : Achat possible de matériel et équipement spécialisé pour les personnes en situation de handicap. Pour plus d'information : nous contacter.

Rémunération

• Rémunération de l’apprenti : L'apprenti perçoit une rémunération déterminée en pourcentage du SMIC en fonction de l'âge et l'année dans le cycle de formation, hors exceptions (convention collective de l'employeur, antériorité...)

• Aides prises en charges par l'établissement :
• Aides à l'acquisition d'équipements pédagogiques (sous conditions). • Aide pour l'hébergement (si internat proposé par l'établissement). • Aide pour la restauration (si solution de restauration collective proposée par l'établissement) • Aide au financement du permis de conduire de 500€ pour les apprentis majeurs → Plus d'infos : www.1jeune1solution.gouv.fr